(progetto attivo da febbraio 2009 a febbraio 2010)

In collaborazione con

Direttori partecipanti

Gruppo 1 - Direttori di cori di voci bianche: Nicola Ardolino (Veneto), Mauro Cacchi (Emilia-Romagna), Giovanna Consiglio (Molise), Laura Crosato (Friuli Venezia Giulia), Mario Giorgi (Marche), Enrico Miaroma (Trentino), Costantino Savelloni (Lazio), Annachiara Scapini (Veneto), Ezio Spinoccia (Sicilia), Flora Anna Spreafico (Lombardia).

Gruppo 2 - Direttori di cori giovanili: Fabio Alberti (Lombardia), Fabio Anti (Puglia), Marco Cavazza (Emilia-Romagna), Domenico Cozzolino (Campania), Mira Fabjan (Friuli Venezia Giulia), Laino Maria Grazia (Piemonte), Marilena Lopergolo (Lazio), Ornella Manella (Valle d’Aosta), Cinzia Zanon (Veneto), Alessandro Zucchetti (Umbria).

Gruppo 3 - Direttori di cori a voci pari maschili: Vanna Bonadei (Lombardia), Andrea Caselli (Emilia-Romagna), Andrea Fuoli (Trentino), Paolo Maccagnan (Alto Adige), Denise Marcuzzi (Friuli Venezia Giulia), Francesco Milita (Lazio), Gian Carlo Olivieri (Liguria), Pierangelo Tempesta (Veneto), Roberto Tofi (Umbria), Silvio Vuillermoz (Piemonte), Pasquino Zanotti (Lombardia).

Gruppo 4 - Direttori di cori a voci pari femminili: Michela Calabria (Liguria), Giancarlo Comar (Trentino), Anna D’Incà (Veneto), Angela Fertonani (Lombardia), Gaia Matteini (Toscana), Barbara Mostallino (Sardegna), Franco Radicchia (Umbria), Luigina Stevenin (Valle d’Aosta),Carlo Tommasi (Friuli Venezia Giulia).

Gruppo 5 - Direttori di cori a voci miste: Sergio Avallone (Campania), Romolo Calandruccio (Calabria), Giorgia Cingolani (Marche), Manolo Da Rold (Veneto), Massimo Ferrini (Toscana), Anna Galterio (Abruzzo), Martina Gorasso (Friuli Venezia Giulia), Gian Marco Grimandi (Emilia-Romagna), Erika Lo Giudice (Sicilia), Paola Versetti (Lombardia).

Gruppo 6 - Eterogeneo con direttori uomini di diverse tipologie di cori: Roberto Ciafrei (misto - Lazio), Gennaro Continillo (misto - Molise), Luigi Cornacchia (misto - Puglia), Paolo Fiorucci (misto - Umbria), Vincenzo Loda (misto - Lombardia), Denis Monte (voci bianche - Friuli Venezia Giulia), Michele Pan (maschile - Veneto), Rudy Parisi (voci bianche - Trentino), Giordano Ricci (giovanile - Sicilia), Ilario Sedrani (maschile - Alto Adige).

Gruppo 7 - Eterogeneo con direttori donne di diverse tipologie di cori: Arianna Berti (maschile - Trentino), Giuseppina Borgo (femminile - Veneto), Carmen Cantarella (misto - Calabria), Porsia Caragnano (misto - Puglia), Vincenza Carlucci (misto - Basilicata), Gianna Ghiori (voci bianche - Toscana), Antonella Masciotti (misto - Umbria), Laura Ricciotti (voci bianche - Marche), Raffaella Scafuri (giovanile - Campania).

Gruppo 8 - Direttori di cori a valenza sociale: Alessandro Calò (psichiatrico - Toscana), Francesco Crovetti (parrocchiale - Emilia-Romagna), Roberta Cuzzolin (parrocchiale - Trentino), Michele Giordano (parrocchiale - Basilicata), Vittorio Liberti (psichiatrico - Lombardia), Italo Luciani (anziani - Abruzzo), Giorgio Moschetti (psichiatrico - Piemonte), Pier Filippo Rendina (parrocchiale - Friuli Venezia Giulia).

Presentazione dell'iniziativa

La Feniarco da sempre si impegna nella promozione sociale, nel sostegno e nella valorizzazione del mondo corale. Il coro è la voce delle persone che lo compongono, è un insieme di persone che si esprimono artisticamente attraverso il canto sotto la guida di un direttore. La direzione caratterizza imprescindibilmente l’attività del coro, il direttore è il punto di riferimento dei coristi, chiarisce il contenuto e l’impostazione generale del componimento musicale, interpreta l’opera e si relaziona con uno strumento speciale: la voce del coro.

L’iniziativa inDIRECTION ha come punto di riferimento proprio questa figura di fondamentale importanza per l’esistenza della realtà corale, il suo ruolo e la sua formazione. Il direttore è un musicista e, al tempo stesso, è guida di un gruppo, educatore, formatore, organizzatore di concerti e di eventi e tutti questi ruoli richiedono sicuramente un’adeguata preparazione.

L’idea progettuale nasce come risposta a particolari esigenze dei direttori rilevate ad una prima analisi:
- disporre di strumenti adeguati a governare situazioni di natura non-musicale all’interno del proprio coro;
- disporre di strumenti di alto perfezionamento per la direzione di coro.
Rientrano nel primo punto le capacità del direttore nel motivare i propri coristi; l’individuazione di strategie che facilitino l’apprendimento e il mantenimento della concentrazione; la risoluzione di contrasti interni che influiscono negativamente sullo svolgimento delle attività del coro; la gestione dell’ansia di gruppo in occasione dei concerti; le relazioni pubbliche e altre. I temi legati a questi bisogni vengono talvolta sottovalutati dalla letteratura in materia e dall’offerta formativa esistente mentre, in altri casi, si citano le importanti competenze psicologiche e relazionali che il direttore dovrebbe possedere ma con il limite di presentarle come un fatto innato e non acquisibile. Fanno riferimento al secondo punto, invece, gli strumenti in grado di rispondere alla progressiva crescita qualitativa della coralità non solo italiana ma anche internazionale. L’apertura verso l’Europa è una realtà oggettiva e imprescindibile che da tempo ha toccato tutti i campi della cultura e dell’arte, non da ultimo anche il mondo corale. In questo senso la Feniarco, da sempre attenta a stimolare ed accompagnare la crescita qualitativa della coralità in un’ottica internazionale, offre ai suoi direttori corsi di alto perfezionamento e, in riferimento a questa iniziativa, organizza l’ Accademia europea perdirettori di coro e cantori.

Con lo sviluppo dell’idea progettuale, che pone l’attenzione sia su una formazione di tipo musicale che relazionale del direttore, si intendono raggiungere due obiettivi di prim’ordine:
- far emergere e coltivare le abilità di tipo non-musicale richieste ai direttori di coro, in particolar modo dei più giovani, per promuovere una visione più ampia del loro lavoro;
- garantire una formazione in progress in grado di innalzare con costanza il livello di perfezionamento dei direttori di coro.